转眼间我们就进入2022年了，而新一年的H-1B申请工作也将陆续展开。你找到愿意为你申请H-1B的雇主了吗？在确定雇主愿意支持H-1B申请后，需要提早联系移民律师进行H-1B申请评估，并确定职位、工作地点、工资等重要信息。MT律师事务所每年为大中小型公司成功办理数百个H-1B申请，每个申请都凝聚了MT律师团队的经验、心血和智慧。我们针对不同行业、不同公司的特点，为每个案子打造个性化的申请材料，深入分析案件的优势和劣势，协助客户在合法合理的范围内打造出实力申请。1月份是准备H-1B申请的绝佳时机，如果您对自己的公司、职位是否满足H-1B的要求存在疑问，请及时联系MT律师事务所。
H-1B对行业没有要求，任何行业都能办理。此前，我们为您分享了科技、贸易、科技行业的成功案例分享（详情阅读：留美科技毕业生必读：真实H-1B科技行业成功案例/留美贸易专业毕业生必读：真实H-1B贸易行业成功案例/留美金融专业毕业生必读：真实H-1B金融行业成功案例）。接下来，我们会继续教育行业进行成功案例分析，希望对您有参考价值，本期将为您介绍地产行业的案例精选。如果需要了解更多行业或职位的成功案例，请及时联系我们。
地产行业H-1B成功案例分享
成功案例1.雇主是一家地产公司旗下的小型工程公司，雇员仅有专科的学习经历，有超过12年的财务工作经验，但不满足H-1B的常规学历要求。职位是成本预算师（Budget Analyst）。
通常来说，H-1B雇员需持有本科或以上学历才能办理H-1B申请，如果不提供权威的第三方同等学力评估，移民局极有可能直接拒绝申请。MT律师团队针对这一弱点制定了应对策略，耐心的向雇员了解其工作经验和工作领域，成功协助雇员获取了由美国教授出具的评估信，证明其工作经验等同于美国本科学位。MT律师团队还全程协助雇员起草了同等学力评估需要的支持信，并在申请中重点包装和说明雇员优秀的专业能力以及丰富的实战经验。最终申请顺利获批。
成功案例2.雇主为一家提供地产类服务业的小型公司，雇员专业为金融，在公司担任房地产分析师（Real Estate Analyst）。移民局可能对地产类服务业公司存在误区，认为此类公司的专业性不足，员工不需要认为该职位在其行业中不要求本科或以上的专业学历。
MT律师团队经过与雇主及雇员的探讨，明确了公司在未来几年内的发展目标，是通过行业市场及金融数据分析为客户提供准确的地产投资资讯及指导，帮助客户及时把握投资机会，做出正确的投资决定。MT律师团队进一步向移民局阐述，该公司要实现这些目标，需要聘用专业的房地产分析师，使用行业数据库、数据分析软件及基础编程语言来完成准确、及时的咨询报告。该申请成功获批。
MT律师事务所的移民法团队拥有大量办理H-1B申请的成功经验，对H-1B申请中的各种疑难杂症或移民局近年来的“严格审理”政策都有成熟的应对方案，过去多年保持着高成功率。现在是2022年H-1B Cap申请开始准备的绝佳时间，如果您对H-1B有任何疑问，可以通过以下方式联系MT律师事务所：
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